比分网球探:針對2020中國人民銀行面試

心理測評模擬系統

在線測評

注意

在線測評完成時間截止于2019年12月14日24:00。請務必認真作答。

溫馨提示

1、測評選項沒有“對”與“錯”之分。請選擇你是怎樣做的,而不是選擇你認為哪樣更好。
2、測試的目的是反映最真實的自己。請最大程度放松下來,選擇更接近你平時的感受或行為的那項。
3、本測試共60道題目,源自網絡,僅供參考,如有雷同,純屬巧合

在線測評

 

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分數解釋
(一)神經質
1.緯度介紹
神經質又叫情緒穩定性,評估的是情感的調節和情緒的不穩定性。
2.評分介紹
均值和方差:29.6±4.6。20.4以下為典型低分;38.8以上為典型高分。分數越高,情緒越不穩定。
得高分者比得低分者更容易因為日常生活的壓力而感到心煩意亂。得低分者多表現自我調適良好,不易于出現極端反應。得高分的個體傾向于有心理壓力、不現實的想法、過多的要求和沖動以及不適應的應對反應。雖然這個方面的高分并不預示著存在臨床上的障礙,但患有臨床綜合征的個體往往會在這個量表上得高分。
(二)外向性
1.緯度介紹
外向性表示人際互動的數量和密度、對刺激的需要以及獲得愉悅的能力。這個維度將社會性的、主動的、具有個人定向的個體和沉默的、嚴肅的、靦腆的、安靜的人作對比。這個方面可由兩個品質加以衡量,即人際的卷入水平和活力水平。前者評估個體喜歡他人陪伴的程度,后者反映了個體個人的節奏和活力水平。
2.評分介紹
均值和方差:34.9±4.0。26.9以下為典型低分,42.9以上為典型高分。外向性的分數越高,性格越外向。 它一端是極端外向,另一端是極端內向。外向者愛交際,表現得精力充沛、樂觀、友好和自信;內向者的這些表現則不突出,但這并不等于說他們就是自我中心的和缺乏精力的,他們偏向于含蓄、自主與穩健。
(三)開放性
1.緯度介紹
開放性指對經驗持開放、探求態度,而不僅僅是一種人際意義上的開放。對經驗的開放性是評鑒對經驗本身的積極尋求和欣賞以及對不熟悉情景的容忍和探索。這個維度將那些好奇的、新穎的、非傳統的以及有創造性的個體與那些傳統的、無藝術興趣的、無分析能力的個體做比較。在大五因素中,這一維度是最充滿爭論的,對它的探索也是最少的,就其在語言上的描述而言,對它的解釋也是最少量的。
2.評分介紹
均值和方差:40.1±3.7。32.7以下為典型低分,47.5以上為典型高分。分數越高,性格越開明,態度開放,容易接受新事物。得分高者不墨守成規、獨立思考;得分低者多數比較傳統,喜歡熟悉的事物多過喜歡新事物。
(四)宜人性
1.緯度介紹
考察個體對其他人所持的態度,這些態度既包括親近人的、有同情心的、信任他人的、寬大的、心軟的,也包括敵對的、憤世嫉俗的、愛擺布人的、復仇心重的、無情的。
2.評分介紹
均值和方差:39.4±4.5。30.4以下為典型低分,48.4以上為典型高分。分數越高,性格越隨和。得高分的人樂于助人、可靠、富有同情;而得分低的人多抱敵意,為人多疑。前者注重合作而不是競爭;后者喜歡為了自己的利益和信念而爭斗。
(五)責任性
1.緯度分析
盡責性指我們如何自律、控制自已。評估個體在目標導向行為上的組織、堅持和動機。這個維度把可信賴的、講究的個體同懶散的、馬虎的個體作比較。同時反映個體自我控制的程度以及延遲需求滿足的能力。
2.評分分析
均值和方差:36.4±3.9。28.6以下為典型低分,44.2以上為典型高分。分數越高,責任意識越強。處于維度高端的人做事有計劃,有條理,并能持之以恒;居于低端的人馬虎大意,容易見異思遷,不可靠。
本測試僅供參考,如想多加練習,請自行檢索更多人格心理測試和職業傾向測試。

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